1、出纳财务工作

　　2、资产控制管理，统计

　　3、配合其他部门做好应收应付款核对

　　4、协助财务会计做好发票的开具、登记、管理

　　5、报销凭证初审、仓库材料出入库核对等相关工作

　　6、暂时归属行政部门，协助部门经理处理相关人事行政事务

　　1、接听总机来电，根据需要和紧急情况转接或记录留言。

　　2、接收信件和包裹，并通知转交给对应同事。

　　3、接待访客并通知相关同事。

　　4、为外地来京同事提供本地酒店客房预订和接送机服务。

　　5、监控日常办公用品的余量，并根据实际情况完成采购申请及订购。

　　6、安排办公室定期维修与保洁，监督并确保相关工作人员的完成质量。

　　7、与财务团队合作，确保租金，水电费，网费等相关费用及时付款。

　　8、协助亚太区其他办公室的.工作。

　　9、办理国外进口货物的通关手续。

　　10、 领导安排的其他工作任务。

　　1.协助上级建立健全公司的招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设

　　2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作

　　3.执行招聘工作流程，维护招聘渠道，负责面试与筛选。

　　4.办理员工的入职、离职、薪资等手续，协助开展新员工入职培训。

　　5.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系,组织员工的'活动。

　　6.其他人事相关的工作。

　　行政助理的工作内容 篇100

　　1、建立与完善：根据公司发展的.实际情况，制定出符合公司规章制度；

　　2、协助公司办理社保及公积金；

　　3、负责办公室各部门办公后勤保障工作；

　　4、负责公司相关文件的起草、印制和分发；

　　5、公司会议支持、会议纪要；

　　6、员工合同签订及合同续签；

　　7、新员工入离职手续办理；

　　8、上级领导交办的其他事项。