经营销售上的创新亦是企业创新的一个关键部分，只有不断创新、不断利用新型的营销手段才能使企业业绩不断上升。
5.企业口号：无论走到哪里，都将留恋这里
Wherever you go, mi it!
嘹亮的口号能够激发员工的工作热情，提高工作质量，让每一个员工牢记使命，坚守岗位，为打造最好的主题酒店贡献每一个人的力量。同时，企业的口号为顾客熟知，还可以提高企业的竞争力。
6.企业道德：诚信为先、义利共生
1)企业是依附社会而进行的生产经营，违背了社会道德，企业将很难有立足之地。Enjoy Hotel承诺让每一位顾客得到最好的体验和享受 ，那么我们酒店必将倾其所有做出最好的设计和最好的服务。
2)诚信是现代消费者对企业评价的一个重要指标，树立良好的企业诚信形象将有利于企业的长期发展，增加品牌的无形资产。Enjoy Hotel确保客房主题多样化、形式创新，希望顾客在我们所设计的每个主题梦境中，同时体验视觉、听觉、身体触觉的心灵释放。
7.企业作风：Making It Right
完美是人们永恒的追求，虽然它很难达到。Enjoy Hotel的作风就是尽善尽美，这个主要体现在：
1)在酒店主题上要严格参照实景来设计和布局，让顾客有种身临其境的
感觉。
2)客房设计独具匠心，以科技、健康、独特为主题。房内配有超大液晶宽屏，同时拥有电视、电脑一体化功能，酒店提供个性服务，(如香薰服务、汗蒸服务、旅游生活中心等)。独创的个性配套设施(如酒店行政书吧为宾客提供宽大而私密的工作空间;格调高雅且口味醇正的餐厅，为您创造独特而惬意的用餐体验;会议室配有先进的设备与专业队伍等)。
3)在服务上要用心服务，以情待客，做到让客人带着微笑离开酒店。
BI:企业行为识别系统设计
1.酒店人员管理框架
高层管理基层，逐层管理方式; 基层管理幅度小，高层管理幅度大。
2.酒店制度体系：
酒店规则：基本的员工准则及工作要求。
附件一：员工基本准则 安全守则：防患于未然。
附件二：安全守则
3.干部教育、员工培训
1)每年对于酒店内的员工进行培训，保证我们的服务质量。
2)每月对各层干部进行教育培训，所谓上梁不正下梁歪，所以为了
更好的为顾客服务，上下齐心，一并抓。
4.文娱活动
1)每年进行一次周年庆活动，时间定为元旦之前，促进员工交流，提高工作积极性，可算作是精神激励。
2)每年五一之后组织一次旅游活动，对于上半年度表现优秀的员工进行。 3)每月进行友谊午餐活动，总经理定时在约定好的地点等待，每位员工都可以参加，交流工作问题。
4)每个季度每个部门评选一名优秀职工，让他的家人来公司免费参加家庭体验计划，即享受不同地域风情的主题房间，以此增加员工和家人的沟通和陪伴，同时赢得职工家人对职工的工作的支持和酒店的良好口碑。
5.对外活动设计
市场拓展：定期派人对外考察，学习先进发展经验，对内进行 。 公共关系：与相关服务产业进行合作，如旅游业、餐饮业。
促销活动：不定时的进行一些促销，如降价销售指定房间，可扩大知名度。 公益活动：适当的进行公益支援，如为某志愿者活动提供住宿。 酒店部分价格：
优惠专区：
★新住客超值体验价，所有第一次入住酒店的顾客可享受八折优惠。 ★在三个月内住宿超过5次，第6次入住时赠送一份精美大礼包。 ★如果连续住宿5夜，则减免一夜的住宿费。
★凡持VIP卡的顾客入住酒店，结账时可再享受9折优惠。 酒店部分主题展示：
1)地域主题
2)空间主题
VI:企业视觉识别设计
1.名称
Enjoy Hotel主题酒店
2.标志
标志由蓝色的两个字组成--E和H，取自Enjoy Hotel的首字母。字体组合形成了一个房屋的形状，一看便知是酒店的标志，并且有中国传统毛笔字的风格，集传统与现代为一体，暗示酒店的特别。其中，蓝色表示安宁、稳定、秀丽清新、好运。
3.标准字
Enjoy Hotel 主题酒店 宋体
Enjoy Hotel 主题酒店 华文行楷
Enjoy Hotel 主题酒店 cooper std black
Enjoy Hotel 主题酒店 幼圆
Enjoy Hotel 主题酒店 Swis721 BdOul BT
ENJOY HOTEL Calibri
4.标准色
C:100 M:95 Y:23 K:0
附件一：员工基本准则
一、工作考勤
(1)每位员工上下班时必须打记时卡，打卡后应将卡片放回原处，严禁代人或委托人代打卡，凡代打卡者，一经发现扣当月全额奖金。 (2)穿好工作服后，应向领班或经理报到。
(3)如因公差、外勤、加班、病假、事假等原因未能打卡，应向领班或经理报告，应备有病、事假条等，以备核查。 二、制服
公司视不同岗位和职务发给不同的制服，员工上岗工作时必须穿着制服，所穿制服必须保持整洁。 三、工作证和工号牌
(1)凡在本公司服务的员工均发给每人工作证和工号牌。员工当班时应佩戴工号牌，领导与保安部人员有权随时检查。
(2)工作证、工号牌、制服如有遗失、被窃，应立即向人事部报告，并由本人赔偿损失后补发新证(牌)，因使用时间太长而引起损失者可免费更新。 (3)员工离职时，应将有关证件交回人事部。 四、员工福利 (一) 休假：
(1)节假日：按GJ规定，本酒店员工可享受十日有薪假期：元旦一日假(公历一月一日);春节三日假(农历年初一、初二、初三);国际劳动节(公历五月一、二、三日);国庆节假(公历十月一、二、三日);三八妇女节(公历三月八日，下午妇女享受半天休假)。