4) 推行了目标管理，实施了工作品质改善考核体系;

5) 建立了安全管理体系，降低了工伤事故的发生;

6) 完善了5s标准;

离职原由：

公司名称：

起止年月：-11 ～ 2006-03可立克科技(深圳)有限公司

公司性质：外商独资

所属行业：通信/电信/网络设备

担任职务：ie主管/人力资源经理

工作描述：

1) 编写了人力资源管理系列制度，完善了公司管理体系;

2) 主持了部门职位说明书的编写工作，并完成了员工手册的第一版编写与发行;

3) 建立了培训体系，引入了大量培训课程(如主讲了管理类与ie类课程)，并组织了多次员工户外拓展活动，提升了公司的基层管理人员的管理水平;

4)重新设计了公司的薪酬体系，充分发挥了薪酬的激励效果，提高了员工积极性;

5)导入了ie管理,编制了变压器生产标准工时体系;

6)建立了现场延误工时管理体系，减少了延误时间;

离职原由：

公司名称：

起止年月：-05 ～ 2003-10台达电子

公司性质：外商独资

所属行业：通信/电信/网络设备

担任职务：ie工程师

工作描述：

1) 连续两年每月降低制造成本达3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生产力和品质;

2) 在qcc活动中任职辅导员，辅导所在团队达成qcc活动目标;

3) 是ie讲师团的首批成员，参与了ie讲义的编写工作;

4)完善了生产标准工时;

离职原由：

教育背景

毕业院校：武汉理工大学

最高学历：硕士

毕业日期：-07-01

所学专业一：mba工商企业管理

-09-07陕西财贸管理干部学院企业财务会计

2006-092008-07武汉理工大学mba工商企业管理

语言能力

外语：英语 较差

国语水平：优秀

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

曾先后在陕西飞机制造公司、台达电子(东莞)有限公司、可立克科技(深圳)有限公司、三大爱捷精密设备有限公司等担任ie工程师、人力资源经理、管理者代表等职位，并在多家知名顾问公司当任高级顾问师或特聘顾问，具有超过的企业管理经验;以来，一直从事企业经营管理咨询工作，擅长薪酬设计、绩效管理导入、现场ie改善等模块。

个人联系方式

通讯地址：

联系电话：

手 机：

公务员报名时个人简历范文篇10

姓名：球球

性别：女

目前所在： 肇庆

年 龄：__

户口所在： 湛江

国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

教育背景：

2009.09-.06

__X大学 计算机专业 本科

工作经验

2013/4 - /2：__有限公司

所属行业：政府/公共事业

管理科 公务员

1. 办理初步设计批复，办理施工图审查备案，核发建筑工程施工许可证，办理竣工验收备案;

2. 协调跟进白银城区中心街旧城改造项目;协助领导推进局招商引资工作;

3. 负责工程质量治理两年行动工作;负责市建设安全生产委员会办公室各项工作。

/9 - 2013/1：__有限公司[1年4个月]

所属行业：交通/运输/物流

物控部 物流经理

1. 负责月底盘点工作，各仓库做到账，物，卡一相符。

2. 掌握仓库库存情况，在保正常生产的情况下，尽量减少库存，严格遵守先进先出原则。

3. 负责本部门作业流程的制定与完善，并督导执行本部门工作的推进，核查及各种异常问题的处理。

技能证书：

CET4

普通话等级二级甲等

熟练使用MS office办公软件

全国计算机等级考试二级MS Office高级应用

兴趣爱好：

喜爱登山、电影

旅游、跑步

自我评价：

忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习;自信但不自负，不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者，权威者;