同学相见，分外亲热。中午用餐时，苏伟龙又自作主张点了满满一桌菜招待邵一航，随后，两人便天南海北地热聊起来，完全把销售经理撂在了一边。看到满桌的菜肴剩下过半，餐费大大超过过预算，销售经理心理更加不痛快了。这些，苏伟龙却丝毫没有留意到。在回公司的路上，苏伟龙还是意地问道经理，我这次表现还可以吧?销售经理冷冷地道嗯，不错，给我留下了深刻的印象!回公司后，销售经理不但没有替苏伟龙请功，还处处冷落他，一些原有的出差机会也让给了别人，这让苏伟龙非常郁闷。

　　一转眼，在公司混了两年后，苏伟龙眼看升职无望，就打报告离职了。通过朋友的介绍，他在一家健身会所找到了一份销售的工作，平时工作主要就是开发新会员，为他们办理会员卡。虽然苏伟龙所在的健身会所处在街市比较繁华的地方，地理位置比较优越，规模也比较大，但新的健身房在不断涌现，短短半年时间，苏伟龙他们所在的街道上，已经有了四家健身房。几个月下来，苏伟龙工作业绩很不理想，入会者寥寥无几，收入自然也是捉襟见肘了。一天，苏伟龙和发小王志江一块喝酒，得知苏伟龙的烦恼后，王志江为他出谋划策虽然你没有受到专业训练，缺少专业知识，但你身体条件好啊，你没事儿时可以到健身房里转转，借指导健身为名，和那些会员们套套近乎，拉拉家常，没准那些会员们还会介绍顾客给你呢。苏伟龙一听，欣然同意了。于是，在工作间隙，苏伟龙经常到会所去，帮忙指导会员健身，由于他平时就是个健身爱好者，体格丝毫不逊色于那些专业的健身教练，再加上能说会道，很快便和那些会员们混熟了，到后来，苏伟龙俨然已成了学员眼里的半个教练。这样一来，确实带给他不少的好处，不断地有会员把自己的朋友、亲戚介绍给他。

　　然而，日子一久，苏伟龙的举动慢慢地引起了会所里其他专业教练的不满。后来，所有的专业教练联名对领导提出了抗议，认为他此举严重地扰乱了教学秩序。

　　一天，领导来找苏伟龙，严肃地批评道在职场中，积极工作是件好好事，但积不能过头、不能越位。所谓在其位谋其政，在什么样的位置，就要做什么样的事。只有明白自己的角色、摆正自己的位置，才能得到应有的尊重和利益

　　联想到自己上一次的离职经历，苏伟龙的脸红了。

　　韩非子讲过这样一个故事一天，韩昭侯喝醉了酒，和衣靠在龙椅上睡着了。当时，负责韩昭侯衣服的典衣官员没有在现场，而负责头冠的典冠官员支在身边。典冠担心韩昭侯受凉，就从衣柜里拿出一件衣服，搭在地韩昭侯的身上。韩昭侯一觉醒来，发现自己身上盖的大衣，问清缘由后，二话不说，下令把那名典冠杀了，理由是干了别人职权范围内的事儿。而对于那名典衣，仅仅是免了职位而已。这件事儿引起了韩国朝野的大讨论。韩昭侯却对大臣们说其实，杀典冠我也是于心不忍。可是，人在官场，越权比寒冷的危害更大呀!

　　不做越位的职场萝卜由为您介绍，在职场中，一个萝卜一个坑，每个人都会有单位分配给自己的一个位置，不同的人处于不同的组织层次，相对对应的职能也有所区别。因此，身在职场，我们要掌握适度原则，不要让自己的萝卜不要随意长到别人的坑里去，否则就会触犯职场大忌面影响到自己的前途。

　　弥勒佛去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥勒佛，笑脸迎客，而在他的背面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。弥勒佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。

　　佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥勒佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。

　　多听少说曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值?皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧?最后，有一位退位的老大臣说他有办法。

　　皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值!使者默默无语，答案正确。这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。

　　习惯父子两住山上，每天都要赶牛车下山卖柴。老父较有经验，坐镇驾车，山路崎岖，弯道特多，儿子眼神较好，总是在要转弯时提醒道：爹，转弯啦!有一次父亲因病没有下山，儿子一人驾车。