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提高教学质量的措施

  十、做好记录、研究和完善工作机制,向管理的规范化、精致化、高效化要质量

  深入做好研究的第一步-----记录。没有对工作得失感悟的记录,就没法研究;没有研究,工作就不会深入,教育就不会深刻,经验就不会提升,措施就不会全面,落实就不会到位,工作就不会有情趣。研究的前提是对管理、教学工作足迹的天天记录。各学校从校长到老师都要做好自己的工作记录,做好自己的研究。各学校校长及教干除了做好本职工作记录,还要做好分管工作的活动记录,课任老师要做好自己教育教学过程中的随想感悟记录,做好自己的教育教学研究。记录形式可以多样,可以记在本上,也可以录入电脑中。每人的记录都要分门别类,便于查看、研究及应用。

提高教育质量的措施 篇2

  首先,纠正学生上课习惯。

  向课堂管理要质量,教学质量的提高,关键是课堂教学质量的提高。抓好课堂40分钟才是提高教学质量的关键,从上学期情况来看,我觉得我班学生上课的习惯较差,总有一小部分学生容易开小差,不能集中注意力等,导致上课的内容不能完全掌握。所以根据学生的基础和不同特点,制定教学目标,使向40分钟要质量的口号真正落实到每一堂课,提出实施有效课堂理念,充分发挥课堂的主渠道作用:

  第一,把功夫下在课前。上一堂有质量的课不容易,经常上高质量的课就更不易,其功夫应该下在课前。要认真钻研课程标准、教材,仔细备课。坚持集体备课。备详细教案、备教学目标、备教学环节、备可能出现的教学中的意外情况、备教法和学法、备板书设计,必须严格做到教学计划、教学内容、教学进度、教学资料、测验考试和教学目标的六统一。

  第二,把力量放在课内。每堂课尽可能做到优质高效,必须遵守几点原则:

  (1)必须明确本堂课教学目标;

  (2)必须让学生积极参与教学活动;

  (3)必须当堂检查、反馈和巩固。

  第三,把补困放在课后。

  在教学过程中,要求全体学生完全掌握所学的知识是不现实的,总会有一些学生在学习上有困难跟不上其他同学。决不放弃每一位学生,不仅要帮助学生解决学习上的疑难问题,而且更要帮助学生解决思想问题。

  第四,精选课堂教学例题、习题、作业题。

  对课堂教学的例题、习题和学生作业题做到精选精改,有必要的评语,注重激励,提高效率。

  其次,加大对后进生转化力度,提高整体成绩。后进生是影响教学质量的重要因素,因此,在后进生的转换方面采取下列措施:

  第一、建立档案。根据后进生的特点,建立后进生的详细档案,重点找原因,定帮扶措施。

  第二、抓两头促中间。在提优扶困的同时,促进中等学生的素质提高。

  第三、对后进生分层转化:

  1、通过建立制度,使学困生转化工作走上制度化、规范化的轨道。

  2、对重点学生(自己不学、家长不管,成绩行为习惯特差的学生)进行监控。

  3、加强检查,要对学困生进行严格检查考核,并及时反馈结果,提出整改意见, 督促整改。

  第四、要耐心细致做好学困生的思想工作,让后进生树立信心。

  坚持日常转化。利用课余时间,与后进生进行谈话、补习,在课堂上教师对学困生要多启发诱导,多提问学困生,多检查他们的课堂作业。对他们取得的每一点进步都要及时进行鼓励,让他们找回自尊和自信,树立起奋发向上的动力。

  第五、自我提升。

  开展一帮一、一对红结对子活动,先进生主动找后进生,对他们进行帮助,提高自己的成绩。

  第六、家庭协助。

  调动家长的积极性,要求有能力的家长参与孩子的在家学习过程,耐心做孩子思想工作,提高孩子学习成绩,主动与学校联系,了解孩子在校表现。与家长共同探讨家庭教育,营造全社会关心孩子的氛围。

  再次,培养学生数学应用题理解能力。

  考试过后分析成绩不够理想的学生的原因,除了计算能力的贫乏,还有对题意的理解也有一定的问题。因此,要想使数学素质教育目标得到落实,使学生最终能独立自主地学习,就必须要重视数学应用题理解能力的培养。

  最后,拉近差生与优生之间的差距。我的班都有一些基础特差,成绩很低的学生,提高他们的成绩才是提高班级成绩的关键。一个人的力量是有限的,而集体的力量是无限的。

提高教育质量的措施 篇3

  一、抓好学校常规建设,做到规范办学,为全面提高教育教学质量创造优良环境。

  1、加强教师政治业务学习。要求教师按规定每周至少进行一次政治业务学习,留好学习笔记,做好学后交流。通过学习,一方面要进一步加强教师师德师风建设,牢固树立教师全心全意为学生服务的思想。另一方面要切实转变教师的教育教学观念,深入学习新课标,转变教师角色,培养一支敬业爱岗,乐于奉献的教师队伍,为教育教学质量的提高提供人才支撑。

  2、严格执行学校考勤制度。为保证教育教学质量的提高,不论是支教教师还是本校在编教师,都要严格执行学校考勤制度,实行每日签到点名制度,严把旷勤和迟到关,为教育教学的正常开展提供保障。

  3、切实做好绩效考核工作。严格按照《大同镇教师绩效考核细则》对每位教师进行考核,排出名次,评出优劣,鼓励先进,鞭策后进。从考核方面激励教师拼搏进取,争先创优,做好教育教学工作,提升教育教学质量。

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