亲品藏
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餐厅管理制度

  10、顾客未走完,值班员工不得离开或故意冷淡、怠慢、为难顾客。

  11、拾金不昧,发现顾客遗忘的物品要立即报告,并交给上级。

  12、随手关水关电,杜绝长流水,长亮灯,长明火,吃员工餐做到不浪费。

  13、按时参加仁义,培训和各种考核,不得借口缺席,迟到和早退。

  14、不拉帮结派,搞小团体,小帮派,不说闲话,小话,气话不挑拨是非。

  15、严守商业秘密,敢于和不正之风作斗争,工作期间严禁打私人电话,确有急事,须经店长同意,接打电话不得超过三分钟。

  16、上班期间尽量不上洗手间,如有特殊情况请示领班或店长,不得超过10分钟。

  17、以上各条希望全体员工自觉遵守,如违规示情节严重情况,分别给予罚款5-100元,无薪2-3天,辞退等处理,触犯刑律的'移交司法机关处理。

  第六节、订餐制度

  一、电话订餐

  1.接电话人员:领班和店长,若以上人员均不在餐厅由当班服务员接听。

  2.接电话使用规范用语:您好,炙寿司,有什么可以帮到您

  3.记录内容:根据就餐人数、准确就餐时间、顾客姓名、联系电话、预订桌数及区域。记录好以后,要求重诉一遍,并且告诉订餐人,如果超时(15-30分钟),本店有权另作安排。

  4.通知有关部门和人员,提前做准备。

  二、来客订餐

  1.有客人联系订餐时,应问清顾客姓名,联系方式、用餐人数和用餐的标准,以及预订桌号区域,桌数和用餐时间,全部作好记录,让客人过目之后在订餐单上签字,确认对订餐内容无异议。

  2.按订餐标准适当收取订金,开收据,(收据一式二份)客人若违背要求应按餐厅规定,酌情收取损失费;

  3.餐后结帐时,发现客人没有订金收据的,应让客人在订金收据上签字确认订金已退还,方可退还客人订金。

  4.通知有关部门和人员,提前做好准备。

  三、电话管理制度

  1、店里电话专用于订餐,方便客人使用;联系供货商等,员工,不准随便使用此电话,如有特殊事情,经店长或领班同意可使用餐厅电话。。

  2、员工在上班期间,未经许可一律不得接听电话,哪有电话找员工,均亦不能在餐厅叫接,通知其下班之后再打进来,特殊情况例外。

  如何接听电话

  1.电话响起三声之内,拿起话筒:您好,炙寿司,有什么可以帮到您?

  2.如果超过三声:必须向客人致歉,问候客人

  3.注意事项:通话是一定要声音轻柔适中,一定要使用标准的普通话,话筒必须离唇边5CM用清晰柔和亲切的礼貌用语问候客人,声调自然。

  4.倾听注意事项:仔细聆听客人通话内容,准确掌握客人谈话内容,要记清并重述客人提问再确认,并做好记录 。确认回答客人问题直至满意。

  5.如果当时回答有困难,要向客人致歉,并记录客人联系电话,姓名,在一定的时间内答复。

  6.向客人致谢,结束谈话时,必须对方挂断电话自己才挂断,必须轻拿轻放。

  第八节、宿舍管理制度

  为规范宿舍管理,让员工有一个整洁,清静、安全舒适的休息环境,特定本管理制度:

  1、 爱护室内外公共设施,不得损坏或丢失公共物品。

  2、 节约用水、电、气,严禁乱拉私接电线、插座,严禁使用电炉、电水壶、电饭锅等设备,严禁床上吸烟,杜绝一切火灾事故。注意放火防盗、防煤气中毒。

  3、 讲究卫生,保持室内外环境清洁干净,不乱掉果皮、烟头、纸屑、不随地吐痰,衣物及种类用具整齐有序,进出锁好房门,防丢防盗。

  4、 服从室长安排,做好个人及室内外卫生值日,每日小扫除,每周大扫除。

  5、 严禁喝酒、聚众赌博,猜拳闹事,高声喧哗和进行有碍他人休息的活动。

  6、 团结友爱,不拉帮结派,不说空话闲话,挑拨事非。

  7、 严禁非宿舍人员在宿舍玩耍或留宿。

  8、 遵守作息时间,加寝时间不得超2点,除值班员工,其他人员必须按时回宿舍,超过时间,员工有权不予开门。

  9、 应遵守宿舍区内物管及业主有关规定,不得违

  10、 以上各条,如有违反,分别给予5-100元罚款;若触犯法律,送公 安 机 关处理。

餐厅管理规章制度 篇3

  一、餐厅规章制度

  1、 遵守酒店各项规章制度。

  2、 不准迟到、早退、旷工、不准擅自换班、私自脱岗。

  3、 工作时间不准赌博、饮酒、吸烟、吃口香糖、吃零食。

  4、 工作期间不准高声喧哗,做到三轻,说话轻、操作轻、走路轻。

  5、 上班前检查自己仪容、仪表,工作期间严格要求自己的站姿、坐姿、走姿。

  6、 工作期间要保持愉快的微笑和舒畅的心情。

  7、 工作期间禁止玩手机、发短信或接听私人电话。

  8、 餐厅内不准奔跑不许穿私人服装进出工作或客用区域。

  9、 上班时间不准打架斗殴,不许嬉笑,不许将手插在口袋。

  10、 当客人面不许抠鼻、掏耳、挠塞,咳嗽、打喷嚏尽量避开客人或用纸巾遮挡。

  11、 不准带情绪上岗,对客人不准用不愉快的口气和客人说话,不准和客人争吵。

  12、 工作期间不准表现出不耐烦、不情愿、不理会的心理,影响服务质量。

  13、 不准做有损害酒店和客人利益的事情。

  14、 严禁在工作时间聚堆闲聊、会客和擅自领人参观酒店。

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