听到的终究是别人的，要把这些精华吸收转化为自己的，这是听课的最终目的，这样的学习就是幸福的。

　　今天下午，我们组织了一次全校性的班主任论坛活动，根据市区教育局和我们学校今年的工作重点--育人制度的制定和实施，临近学期结束，我想从制度这一方面让班主任老师谈一谈自己在制度实施过程中的收获或困惑。

　　简短的开场白以后，便是班主任老师的交流时间。一年级一位班主任老师为我们讲述了这样一个案例：班内的两个孩子，由于下课后出教室，一个孩子无意中把另一个孩子碰倒了，其中被碰倒的小女孩很委屈的哭了。发现这种情况后，班主任老师及时进行处理，并批评了碰倒小女孩的男生。可是事情还没结束。下午放学后，班主任老师接到了家长的电话，说是孩子在学校被人欺负了。老师立即做了解释，并在电话中向孩子道歉。可是不一会儿家长又带着孩子到学校来了。原来孩子在被碰倒的时候不小心让牙齿蹭了一下下嘴唇，现在下嘴唇内侧有点像溃疡。家长为此找到班主任

　　为此，这位班主任老师感到十分的委屈，本来遇到这件事后批评那位小男生就不对，现在极力袒护的这位女生家长还找上门来

　　听着这位班主任老师的诉苦，我没有急于肯定或否定她的做法，而是转而看看其他老师的反应。

　　稍待片刻，我说：其实，遇到这种事情，只要用好我们育人制度中的--教师经常与家长沟通制度，就一定会好处理很多。

　　最后，我还告诫各位班主任老师--千万不要把孩子之间的矛盾看成与我们大人一样，其实，有时候在孩子看来并不是什么重要的事情，可经过我们大人好心地处理，或许会适得其反。我们小学阶段学生年龄跨度大，低年级小学生的特点到高年级可能就不是这么一回事了。有时候需要我们好好研究一下孩子各年段的特点。

　　希望通过这次论坛，能带给老师们一些思考。

　　班主任工作是一项需要极富耐心和细心的工作，工作中难免会出现简单直接的一些做法，身为班主任应尽量减少和避免这种做法。批评甚至是惩罚并不能增加学生对你的信服和支持，相反只能增加学生对你的厌烦和憎恨。很多班主任都存在这样的心理包括我在内：我说什么，你就做什么，我教你怎样做，你就怎样做。俨然一副将军上战场指挥千军万马把敌人消灭的一干二净的磅礴气势，孰不知我们做班主任。

　　没有将军那样指哪打哪的权利，我们应对的是一群活泼天真可爱的学生，他们还不明白为什么违反纪律要扣分，不明白为什么一扣分就会挨教师的批评，不明白为什么明明做了一件十分搞笑的事儿竟被教师痛斥一顿孩子们很痛苦，班主任们很上火。我想告诉大家的是，不要担心孩子会犯错，犯错是孩子成长的营养品，关键是犯错之后怎样让孩子认识到错误并消化吸收改掉错误。举一实例：一天我带着全体同学。

　　在宿舍洗衣服，突然舍长急匆匆的找我来说，张同学把曹同学的暖瓶打破了。张同学是从不轻易承认错误的一类，经常把自我的职责推的一干二净，都是别人的错。我问张同学怎样回事?张同学立刻反驳道：是王同学打破。王同学着急的说：是张一推我才打破暖瓶的。我没有再和张同学理论下去，我叫了同宿舍一块洗衣服的同学说：打破暖瓶这件事和张和王同学都有职责，我们来讨论一下谁的职责更大一些。认为王同学职责大的请举手，(一个举手的也没有)认为张同学职责大的请举手。(全都举起了手)结论：张同学赔曹同学一个暖瓶。张同学没再多说什么，我告诉张同学如果你认为教师处理的不公平能够和你的爸爸妈妈继续讨论。

　　看电视剧或者听评书时总会有这样的人物，遇事不会不忙不乱不急不躁，气定神闲，思考片刻，才去处理突发事件，我很喜欢也很佩服这样的人，真是大人物。

　　能够沉的住气，不急躁会让自己的在处理事情时更有思路、更有条理，不会让情绪影响自己的处理措施，一般情况下都会大事化小小事化了，谈笑自若间把事情摆平。

　　但是，看归看，以前我在现实工作中做的就不好，其实我可以安慰自己因为你不是大人物，只是个小平民，没有那么好的涵养很正常。但是我深知自己是小平民的同时还是个老师，还是个班主任，每天的工作除了教学还要引领几十个孩子健康成长，鉴于工作的特殊性，我认为急躁是班主任工作的大敌，面对十几岁的孩子，急躁带来的后果是会出口不逊，会办事不公，会草率行事，会凭感情用事，做事不过脑子很可怕。

　　随着年龄的增长，我也快要步入不惑之年了，这几年一直就在暗暗地告诫自己，遇事要沉着，不要点火就着；要冷静，不要急躁。

　　事实证明，这种告诫还是有效果的，作为班主任在班级管理中每天都会遇到各种事情，很多是无法预料的，因此我的方法是只要不是急于处理的事情就先缓一缓，无论是多么气人的事情先让自己静下来，几十秒之后我发现事情并没有想象中的那么气人，当一个老师的心静下来后，他的处理方法就是平和的，而不是带有火药味的，这时候，犯错误的学生也会变得很可爱。

　　所以，我认为一位班主任在教育学生的过程中自己也要慢慢的成长，和孩子们一路同行，把自己也要看成小学生，那时就会以低姿态进行自我完善，自我提高，自我超越。